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人力资源办理

著作人:教务处  来路:教务处
  公布日期:2016/07/07 23:01:08  阅读:

培育目的:本专业培育目的是经过基于校企一体的“嵌入式人才”培育形式,完成专业学习和专业理论互相嵌入、实际课程和任务义务互相嵌入,进而打造出契合人力资源办理需求的、具有肯定的实际知识和较强的专业才能及可继续开展潜能的高本质技能技艺人才。详细目的为:

1、头脑品行崇高、具有较高的职业品德和较好的人文素养;

2、可以停止任务岗亭剖析,撰写岗亭任职资历和岗亭阐明书;根本具有设计企业人事办理相干制度的才能;

3、熟习雇用任务流程,掌握雇用任务各项技能;

4、熟习培训办理任务流程,掌握根本的培训本领,可以做好培训办理各项任务;

5、具有薪酬办理的根本技能,可以开端停止薪酬方案设计;

6、可以依据企业绩效稽核规范停止绩效办理,具有开端的绩效稽核规范设计才能;

7、熟习休息和社会保证方面的执法、法例,可以停止休息干系办理;

8、掌握和理解与人力资源办理相干的知识和才能;

9、掌握和理解企业质量反省体系及胜任质量反省专职职员的知识及才能。

中心课程:

(一)项目化嵌入式课程

办理学根底、相同本领、观察与剖析技能

(二)校内练习嵌入式课程

效劳礼节、任务流程设计、人力资源公司见习

(三)资历考据嵌入式课程

四级人力资源办理师考据领导、秘书学

(四)半工半读嵌入式课程

任务岗亭剖析、培训与开辟、雇用与设置装备摆设、企业文明、人力资源办理案例

(五)义务导向嵌入式课程

绩效办理、薪酬办理、休息干系办理、人事测评技能、人力资源办理软件操纵、电子商务、职业生活设计与办理技能、企业运营沙盘模仿

(六)人文和专业本质嵌入式课程

大众干系、办理头脑史

专业特征:

1、2015年人力资源产学研一体化实训基地被温州建立为市级树模实训基地;

2、作为温州最早设立的专业培育人力资源办理人才的专业,人力资源办理专业构建了人力资源办理校企一体的“嵌入式人才”培育形式,专业学习和专业理论互相嵌入、实际课程和任务义务互相嵌入,校企协作打造契合行业开展需求的、特征光显的、具有普遍影响力的人力资源人才培育基地。

失业面向:

1)企奇迹单元人力资源部分的部分司理助理、人力资源培训师、人事测评专员、绩效稽核员、薪酬筹划员、福利设计员、员工雇用专员、任务岗亭剖析专员、人力资源办理部分秘书、质检员;

2)企奇迹单元构造行政部分的办公室主任助理、办公室办理职员、档案办理员、办公室文秘职员;

3)人力资源办理征询机构的人力资源办理征询师、人力资源办理征询和筹划职员。

责任编辑:lx 最初编辑:2016/07/07 23:01:08
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